处理“老板让补签合同应付调查，员工该怎么办？”时，先把补签合同风险拆成行为、证据和责任三层。合同日期、真实交易、签字过程、聊天指令如果互相印证，判断会更清楚；如果只有口头解释，空间会被压缩。不要倒签合同或补假签收单，这类动作容易把问题复杂化。下一步可先如实说明合同形成时间，不参与制作虚假材料，再看是否需要会见、阅卷或书面意见。真正能发挥作用的，是能被第三方核对的材料。

关键词：补签合同风险,合同日期,被调查后,佛山刑事辩护律师,刑辩问答