先看场景

围绕节日宣传发生争议，诉前先把事实链条接上，再决定协商、发函、调解或起诉。这类问题涉及经营者、运营人员、权利人和外包服务方，不能只凭单方叙述判断。如果后续要协商或起诉，修改记录、投诉函、下架记录和素材来源要能互相对应。对节日宣传出现争议，诉前应当先做什么，诉前沟通要留下书面版本，便于后续核对承诺、履行和补救过程。

证据怎么摆

实务中容易出问题的动作是：收到投诉后直接删帖、继续使用来源不明素材，会扩大赔偿和沟通成本。遇到这种情况，先把原始记录保存下来，再判断哪些事实已经能被材料证明。节日宣传出现争议，诉前应当先做什么这类事项，先把有利材料和不利材料都列出来，再判断谈判空间。如果要就节日宣传出现争议，诉前应当先做什么发函或谈判，正文里应直接列明节日宣传的事实节点、证据名称和希望对方确认的事项。对节日宣传这类事项，保留原始文件比重新整理后的说明更重要；说明可以补，原始凭证一旦缺失很难再补。专项核对节日宣传出现争议，诉前应当先做什么时，还可以围绕节日宣传补一份内部说明：第一行写争议来源，第二行写己方已经掌握的知识产权材料，第三行写仍需对方确认的事项，第四行写准备采取的协商、发函、调解或起诉动作。这样处理节日宣传，能把事实问题、证据问题和处理顺序分开，后续沟通也不容易反复回到同一个争点。

诉前动作

处理路径上，先做材料核对：先核对素材来源、授权范围、使用时间、传播渠道和是否已经整改。材料能对应后，再推进协商、发函或起诉。

如果节日宣传出现争议，诉前应当先做什么已经让双方关系紧张，处理节日宣传时要先控制证据流失。聊天记录、付款凭证、通知回执、现场资料各自归类，后续协商时再决定哪些材料给对方看。

这篇文摘只处理可执行问题：把节日宣传落到证据、账目、期限和处理动作上，再判断下一步处理顺序。

关键词：知识产权,节日宣传,素材授权,孟翔律师网